Beim ostwestfälischen Vorzeige-Highender „T+A elektroakustik“ erfolgt rechtzeitig zur HIGH END ein schon länger erwarteter Schritt: Unternehmensgründer Siegfried Amft übergibt seine Gesellschaftsanteile an seinen Sohn Conradin Amft, der bislang als Mitglied der Geschäftsleitung tätig war und künftig als CEO die Unternehmensführung übernehmen wird. T+A gelingt hier ein geschmeidiger Generationsübergang – ein Prozess, bei dem viele andere Unternehmen der Branche noch große Schwierigkeiten haben. Ganz aufhören will und kann Siegfried Amft natürlich noch nicht: Er bleibt als Geschäftsführer an Bord und steht dem Unternehmen mit seiner langjährigen Erfahrung zur Seite.
Gegründet wurde die „Theorie und Anwendung in Sachen Audio-Technik“ im Jahr 1978 von Siegfried Amft in einer umgebauten Bäckerei, seitdem hat sich T+A von einem kleinen Spezialisten für Lautsprecher zu einem international anerkannten Anbieter audiophiler Spitzenprodukte entwickelt. Das Herforder Unternehmen ist bekannt für seine technologische Innovationskraft und seinen kompromisslosen Anspruch an Qualität, Design und Klang – von den wegweisenden Elektronikserien der 1980er Jahre bis hin zu den modernsten Streaming- und Kopfhörersystemen der Gegenwart.
Conradin Amft studierte Volks- und Betriebswirtschaft und schloss seine Ausbildung als Jahrgangsbester ab. Bevor er zu T+A kam, sammelte er Erfahrung in der Uhren- und Audioindustrie sowie in Beratung, Lehre und Forschung. Unter seiner Mitwirkung wurde die strategische Neuausrichtung von T+A als technologiegetriebene Luxusmarke vorangetrieben. Zu den Meilensteinen seiner bisherigen Tätigkeit zählen die Einführung des Kopfhörerportfolios, der Aufbau der eigenen Vertriebs- und Marketinggesellschaft in den Vereinigten Staaten sowie die erfolgreiche internationale Positionierung der Marke.
Siegfried Amft: „Conradin hat in den vergangenen Jahren unter Beweis gestellt, dass er nicht nur Teil der Familie, sondern auch der richtige Nachfolger an der Spitze unseres Unternehmens ist. Er hat T+A neue Impulse gegeben und dabei stets unsere Werte und unser Selbstverständnis als Familienunternehmen im Blick behalten.“
Mit der neuen Doppelspitze bleibt T+A seinem Leitbild treu: Kontinuität, Verlässlichkeit und unternehmerische Verantwortung in Familienhand auf der einen Seite, gepaart mit Innovationskraft und internationaler Wachstumsorientierung auf der anderen.
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